子育てサポート企業として 「くるみん認定」を取得しました。

株式会社八州は、このたび、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省が定める「子育てサポート企業認定」である「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、子育て支援のための一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定する制度です。

当社は、育児休業の取得促進や、復職後も仕事と家庭生活を両立しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでまいりました。このたび、これらの取り組みおよび行動計画に基づく実績が評価され、「くるみん認定」を受けました。

▰ 仕事と育児の両立支援に関する主な取り組み

リニューアルに伴うコーポレートサイト一時停止のご案内

平素より当社コーポレートサイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたびサイトリニューアル作業に伴い、下記の時間帯においてホームページが閲覧できない状態となります。

■ 停止日時
2025年11月28日(金) 17:00 ~ 21:00(予定)

作業状況により、前後する可能性がございます。
ご利用の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

ゴールデンウィーク期間一斉休業のお知らせ(4月29日~5月7日)

表題の件、ゴールデンウィーク期間の2023年4月29日(土)から2023年5月7日(日)まで全社一斉休業いたします。
何卒事情ご賢察の上、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

休業期間中はお電話での対応ができない他、HPより頂戴したお問い合わせにつきましては、5月8日(月)以降にご回答申し上げますので、あわせてご了承くださいますようお願いいたします。

新型コロナウイルス感染症陽性者の発生について(11/10更新)

弊社従業員が新型コロナウイルス感染症の陽性者であることが判明しましたのでお知らせいたします。
陽性者<2022年11月>

・本社   1名

陽性者<2022年10月>

・仙台支社 1名

陽性者<2022年9月>

・本社   2名

陽性者<2022年8月>

・本社   7名

・関西支社 5名

・北海道支社 1名

陽性者<2022年7月>

・本社   4名

・千葉支社 1名

陽性者<2022年5月>

・本社   1名

陽性者<2022年3月>

・仙台支社 1名

・関西支社 4名

陽性者<2022年2月>

・本社   1名

・関西支社 2名

陽性者<2022年1月>

・本社   1名

弊社は、当該従業員の体調を注視し、復職をサポートします。

引き続き社内における感染拡大の抑止と、地域の皆様、お客様、お取引先様、社員と家族の安全を最優先に関係機関と連携し対応してまいります。

今後も社員の健康管理・健康観察の徹底、在宅勤務の実施など、感染防止に向けた必要な対応を適切に実施してまいります。

何卒ご理解いただきますよう、お願い申し上げます。

ISO27001の認証を取得しました。

情報セキュリティマネジメントシステム( ISMS) の国際規格である ISO27001を取得しました。情報セキュリティ基本方針を全社員が認識し、情報セキュリティの維持・改善に努め、お客様からの信頼をより高められるよう取り組んでいきます。